Licence Professionnelle

Présentation du parcours en 3ème année de Licence Professionnelle

La L3 PRO est une 3e année de Licence Professionnelle (Bac+3) « Métiers de l’Entrepreneuriat ».

Cette formation, exclusivement en alternance, permet d’acquérir toutes les compétences essentielles pour créer, piloter et développer son entreprise. Elle est conçue pour les étudiants porteurs d’un projet entrepreneurial. En un an, elle vous donne les clés pour transformer votre idée en entreprise viable : comprendre son marché, structurer son activité, gérer ses ressources et piloter son développement.

Une formation résolument tournée vers l’action et l’insertion professionnelle directe qui permet également de mettre un premier pied en entreprise grâce à l’alternance, tout en validant un diplôme de Licence.

Objectifs de la formation :

La L3 Pro Métiers de l’Entrepreneuriat forme les entrepreneurs de demain en construisant des bases solides, concrètes et immédiatement opérationnelles.

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

• Construire et concrétiser un projet entrepreneurial de l’idée au business plan.
• Créer et piloter une entreprise performante (gestion, finance, juridique).
• Définir une stratégie marketing efficace et développer son activité.
• Manager une équipe et prendre des décisions stratégiques.
• Pitcher, convaincre et développer un réseau professionnel.
• Relever les défis de l’entrepreneuriat avec agilité, méthode et confiance.

Au programme :

BC 1 : Développer une affaire innovante

• Elaborer un projet en mode agile avec SCRUM et LEAN.
• Utiliser les outils numériques de référence.
• Avoir une approche centrée sur l’humain.
• Connecter l’innovation, l’entreprise et la stratégie.
• Planifier une stratégie financement, marketing et communication.
• Construire une proposition de valeur forte.
• Pitcher efficacement un projet.

BC 2 : Assurer la gestion d’une organisation

• Piloter une organisation par l’innovation managériale.
• Gérer les équipes : motivation et engagement des collaborateurs, gestion des conflits et conduite du changement.
• Management interculturel, adaptation aux évolutions technologiques et organisationnelles.
• Piloter le capital humain de l’organisation en conciliant performance, bien être et conformité réglementaire.
• Soutenir la stratégie RH globale en valorisant les talents.
• Assurer le recrutement, la formation et la gestion des carrières.
• Maîtriser le cadre juridique et règlementaire de l’entreprise.
• Appréhender les fondamentaux de la comptabilité et de la gestion financière afin de gérer les performances économiques.

BC 3 : Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

• Découvrir les principes de la RGPD, de la RSE, du développement durable et de la protection de la propriété intellectuelle.
• Approfondir les enjeux de conformité et de responsabilité au sein d’une organisation.
• Affirmer son identité et son impact (personal branding).
• Développer une communication cohérente et impactante.
• Développer ses compétences personnelles et talents grâce à une analyse réflexive.
• Mobiliser l’intelligence collective pour renforcer la coopération au sein des équipes.
• Mettre en place des pratiques inclusives favorisant la diversité, l’équité et le respect de chacun.
• Valoriser les contributions de chacun pour construire une performance durable et partagée.

BC 4 : Développer son projet entrepreneurial

• Echanges et collaboration avec des étudiants de master des disciplines concernées par le projet.
• Workshop avec coach pour suivre le projet tutoré.
• Alternance entreprise.

Formation hybride :

Formation synchrone avec cours en présentiel et en distanciel + heures tutorées à disposition.